lunes, 16 de agosto de 2010

Estructura de una empresa


Administrativa
Es la capacidad de la institución para definir, alcanzar y evaluar sus propósitos con el adecuado uso de los recursos disponibles.

Editorial
Donde se gestan las noticias y se definen que noticias publicar y que noticias desechar

Producción
Es la parte de la empresa donde todo ya se vuelve realidad, donde se imprime y se reparte la información que este medio quiere llevar a sus lectores.

Gerencia administrativa
Diseñar y proponer las políticas administrativas, financieras y de recursos materiales, físicos y tecnológicos.

Recursos humanos
Trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.

Asesoría legal
Estudiar y analizar problemas jurídicos a petición del Gerente General o el Directorio.

Director
El Director es el responsable máximo del contenido del periódico. Decide lo que se publica y es el intermediario entre la empresa editora y la redacción.

Sub director
Realiza las funciones que en él delega el Director, a quien sustituye en casos de ausencia.


Redactor Jefe,
Que puede ser único o haber varios, en función de la importancia de la empresa. A su cargo directo se encuentra el Confeccionador, que es el encargado de dar forma al periódico.
Secretario de Redacción,
Que se ocupa del ordenamiento y clasificación del material que publicar.
Jefes de Sección,
Que distribuyen entre los redactores la posible información por obtener en las distintas secciones: social, política, deportiva, económica, científica, literaria…
Redactores,
A quienes corresponde la obtención y elaboración de noticias, crónicas, reportajes…
Colaboradores,
Personas que escriben habitualmente sin pertenecer a la plantilla de redactores, pudiendo ser fijos o no.

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